企業文化や理念を継続しやすい反面、資金・相続・社内調整の課題を伴います。長期的な視点で、経営と家族の両立を見据えた計画をつくります。
親族承継や社内承継は、企業文化や理念を継続しやすい反面、資金や相続、社内調整などの課題を伴うこともあります。
当社では、後継者の育成支援から株式移転・贈与対策、金融機関・取引先対応まで、トータルで支援いたします。長期的な視点で、経営と家族の両立を見据えた最適なプランを構築します。
後継候補の能力や適性を見極め、段階的な引継ぎプランを設計。教育・指導・権限移譲のスケジュールを明確化します。
株式評価や贈与・譲渡方法を検討し、税務リスクを抑えた承継計画を立てます。
遺言書・株主構成・承継契約などを整備し、将来的な争いを未然に防ぐ仕組みを作ります。
自社株の承継は、会社の話であると同時に相続の話です。
遺言書の作成支援、家族信託の組成、遺産整理といったご家庭側の手続きは、グループの行政書士法人トマックが担当します。同じ場所で連携しているため、会社と家族を切り離さずに設計できます。
※ 相続登記（不動産の名義変更）の申請は司法書士、相続税の申告は税理士の業務です。提携する専門家が対応いたします。
※ 相続人の間で争いが生じている場合は弁護士のお取り扱いとなります。
「まだ早い」と思われる時期のご相談が、いちばん選択肢が多く残ります。
初回のご相談は無料です。秘密は必ず守ります。
